因玛氏公司从澳大利亚引进的新的人事变化管理系统与国内管理流程不尽相同,故需要根据实际情况进行调整,来满足使用的需要。
华腾软件根据用户需求,采用新的人事变化管理系统框架,对管理流程进行定制开发,实现符合国内管理方式的管理流程。人事变化管理系统包括新员工入职、人员调岗、人员离职3个主要功能,开发周期6个月,分2个阶段完成。
系统开发期间,华腾软件多次派出工程师到现场开发,对用户的要求在第一时间做出响应。系统完成后,又派出工程师常驻现场,提供技术支持、维护和培训,直到系统正式上线。华腾软件这种积极认真的工作态度,得到用户极高的称赞。